用人单位安置残疾人就业认定年审

(一)范围及对象夹江县行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),凡安置残疾人就业未达到本单位上年末从...

 

(一)范围及对象

夹江县行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”),凡安置残疾人就业未达到本单位上年末从业人员总数1.6%比例的,均应依法缴纳残疾人就业保障金。用人单位安置有残疾人就业的,每年要进行就业认定年审。

(二)审核时间

每年3月1日—4月30日(工作日)。

(三)审核机构

夹江县残疾人劳动就业服务所(地址:漹城镇邓扁路233号,夹江县残疾人综合服务中心四楼)。

(四)提供资料

1、《夹江县按比例安置残疾人就业情况申报表》(夹江县人民政府门户网站,下载网址: http://www.jiajiang.gov.cn/new/show/23176.html);

2、在职残疾职工的身份证、残疾人证或伤残军人证(1—8级)原件及复印件;

3、用人单位录用残疾人签订1年以上(含1年)的劳动合同(或服务协议)的原件及复印件;

4、上年度残疾人职工1—12月份的工资发放表册复印件(应与用人单位上报地税部门的个人所得税全员全额申报系统中名单一致);

5、由县社保局出具的用人单位为残疾职工缴纳的社会保险费有效凭证材料原件及复印件。

(五)出具认定书

残疾人劳动就业服务所对用人单位安置残疾人情况进行审核后,向用人单位出具《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。凡是未在规定时限内申报用工年审的单位,一律按未安置残疾人就业计征残疾人就业保障金。

(六)注意事项

凡是有下列情况之一者,不能计入用人单位按比例安置残疾人就业人数:(1)用人单位未与残疾人职工签订劳动合同或服务协议的;(2)残疾人职工未享有本单位非残疾职工同等待遇的;(3)用人单位没有为残疾人职工缴纳社会保险的;(4)已离休、退职(含停薪留职)的残疾人职工;(5)不在就业年龄段或已在领取社会保险养老金的残疾人职工;(6)用人单位所发放的工资标准低于本县最低工资标准的残疾人职工;(7)疑似残疾但未持有二代残疾证或伤残军人证的职工。

(七)政策咨询

用人单位安排残疾人按比例就业的年审业务,可向县残疾人劳动就业服务所咨询。

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